Trempl'intérim

En 2005 déjà, dans le cadre d’un projet «Equal», quatre des cinq fédérations wallonnes d'EFT et OISP signaient une convention de partenariat afin de favoriser l’accès à l’emploi durable de personnes issues de formations professionnelles organisées par le secteur. L'idée était de faciliter l'accès à l'emploi en établissant des collaborations effectives entre les centres d'insertion socio-professionnelle, les agences d'intérim et les entreprises. Ce premier projet traçait la voie de collaboration "win-win" pour toutes les parties prenantes, en particulier pour les stagiaires des centres de formation en quête d'une première expérience professionnelle.

Dans le cadre de l'appel à projets, programmation FSE 2007-2013, les fédérations ACFI, ALEAP, AID et CAIPS continuent à développer le projet «Trempl'Intérim, partenaires pour l'emploi». Il vise au soutien et à l'accompagnement de demandeurs d'emploi formés en EFT et OISP vers et dans l'emploi durable par la collaboration avec les entreprises de travail intérimaires. L'objet du projet est de proposer l'intérim comme une des portes d'entrée possible du marché du travail aux publics fragilisés. FEDERGON, la Fédération des partenaires de l'emploi intérim, et le FFI, le Fonds de formation pour les intérimaires, sont associés au projet.

Méthodologie

Les contacts interpersonnels et la bonne connaissance mutuelle des secteurs de l'intérim et de l'insertion socio-professionnelle, dans le respect des spécificités et des pratiques professionnelles respectives, sont les clés de bonnes collaborations et de mises à l'emploi réussies. Dans ce but, différents outils méthodologiques sont proposés et appliqués grâce à l'accompagnement de la cellule d'impulsion, composée de membres des équipes de chaque fédération. Ces outils sont compilés dans le "Guide de la collaboration" véritable recueil de bonnes pratiques présentées sous forme de fiches techniques balayant les différentes étapes de la collaboration.

Pour faciliter les contacts interpersonnels, le projet encourage la création et le développement de Réseaux d'Insertion Locaux (RIL) visant des collaborations sur le terrain entre les encadrants des EFT et OISP et les agences d'Intérim. L'objectif des RIL est de faciliter la transmission des offres de missions intérim aux centres de formation intégrés dans le projet, d''impliquer et de préparer les stagiaires prêts à assurer une mission, la récolte des informations des agences d'Intérim et d'assurer un accueil et un suivi personnalisé du stagiaire.

Résultats

En 2009, 20 centres membres d'Aleap ont participé au projet. Seuls cinq parmis eux avaient participé au premier projet "Equal", le démarrage de l'action a donc demandé de nombreux efforts pour tisser et développer des liens de collaboration entre les secteurs de l'ISP et les agences d'intérim, en particulier dans le contexte de crise économique connu en 2008-2009. Néanmoins, les 20 centres membres d'Aleap ont permis de sensibiliser 395 stagiaires au travail en intérim. Ces sensibilisations ont donné lieux à 288 inscriptions en agence d'intérim qui ont pourvu 51 missions et permis à 24 stagiaires d'obtenir un contrat de travail CDD ou CDI. Le taux de placement en mission suite à inscription est significativement supérieur avec le public visé par le projet que la moyenne enregistrée dans les agences d'intérim. Ce qui démontre la pertinence de l'action tant pour les stagiaires en quête d'un emploi, que pour les centres de formation ou le les agences d'intérim. On vous avait bien dit "win-win".